公司高度重视ESG相关事项的管理并致力于健全ESG工作机制，指导公司积极承担责任和义务，践行ESG理念，在持续产业创新发展、不断提升业务水平的同时，将ESG工作逐渐融入日常经营中，同等重视ESG相关建设。 

       在生态环境保护方面，公司积极贯彻“绿水青山就是金山银山”的绿色发展理念和国家“双碳”战略目标和相关政策，严格遵守《中华人民共和国环境保护法》《中华人民共和国节约能源法》《中华人民共和国固体废弃物污染防治法》等法律法规，严格遵守建设项目“三同时”的要求，积极推进节能减排，努力减少业务活动对环境的不良影响，并致力于可持续经营。公司将与相关利益相关者合作，制定和实施可持续发展策略，包括降低碳排放、能源效率改进、水资源管理和废物管理等方面的措施，并倡导践行绿色低碳生产办公环境。 

       在社会责任方面，公司积极参与各类公益活动，如扶农助农工会活动等，坚持履行企业责任；公司关注员工权益保护，把实现和维护全体员工的利益作为工作的出发点和落脚点，切实关注员工职业健康、安全和满意度，积极尊重、维护员工个人的合法权益；公司重视建立和完善员工、股东的利益共享机制，已实施骨干员工持股计划，并将择机实施员工股权激励计划，以持续激发员工的积极性、创造性；公司不断完善员工培训体系建设，多措并举，全面提升员工综合素质，为员工创造良好工作环境。 

       在公司治理方面，公司遵循《公司法》和《公司章程》等相关法律、法规和规范性文件的要求，不断完善公司治理结构，公司股东会、董事会、监事会和经理层权责分明、各负其责、协调运转、有效制衡，维护了投资者的合法权益。 

       公司根据《公司法》《证券法》《上市公司治理准则》建立了由股东大会、董事会、监事会、高级管理人员以及独立董事、董事会秘书等组成的公司治理结构，形成了权利机构、决策机构、监督机构和管理层之间权责明确、运作规范的相互协调和相互制衡机制。公司将加强内部控制和风险管理，建立健全的决策机制和问责制度，促进公司治理的透明度和有效性。公司将遵守法律法规和商业道德，保护股东权益，并确保信息披露的准确性和及时性。

       未来，公司将逐步系统化建立可持续发展管理机制，继续承担企业社会责任，为企业、行业可持续发展、资本市场高质量发展和社会发展持续贡献力量。