为全面宣贯靠谱文化理念，进一步加深全体员工对靠谱文化的理解，推动文化理念与经营管理工作深度融合，公司于5月组织开展了“学芯谱理念，做靠谱者——中巨芯靠谱文化宣讲月”专题活动。本次活动累计举办15场宣讲培训，覆盖全公司各中心、部、基地、事业线，全体员工参与，通过系统化、多层次的宣贯学习，让靠谱文化理念深入人心，有效激发全员践行靠谱理念的自觉意愿。
一、首场宣讲启动，点燃学习热潮
首场培训人群为公司EMT成员、干部成员，由公司总经理及企业文化管理委员会主任主讲。宣讲围绕企业文化的本质、中巨芯靠谱文化的核心理念和执行理念及靠谱从现在开始展开。通过宣讲学习，干部团队对“选择”的意义有了更深的思考，明晰要从“荆棘丛生的此岸”去往“鲜花盛开的彼岸”，需要全员践行靠谱文化。
二、职能专场精讲，强化服务赋能
职能专场共开展四场，研发、财务、证券、采购、营销、上海基地等团队员工分别聆听了EMT团队成员的专场分享。主讲人通过视频展播、结合实际案例，深入浅出，与学员积极互动，阐释执行理念在管理过程中的实践运用，引导全体参训学员认同靠谱文化理念，并要求大家在之后的工作中将靠谱文化理念转化成自己的思维模式和行为习惯。
三、深入一线宣讲，文化扎根基层
随着5月28日最后一场宣讲的落幕，本次中巨芯靠谱文化宣讲月活动画上圆满句号。此次宣讲月活动不仅是一次文化宣贯，更是以文化共识为纽带，以文化共识凝聚企业发展向心力。未来，公司将以此次宣讲月活动为起点，持续开展各类文化活动，讲好各阶段靠谱者故事，持续推动文化理念转化为自觉行动，真正让靠谱文化见心、见行，让全体中巨芯人都成为值得信赖的靠谱者，让中巨芯成为广受信赖的半导体产业生态伙伴！
